{"id":209576,"date":"2026-10-25T12:14:05","date_gmt":"2026-10-25T12:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/?page_id=209576"},"modified":"2026-11-10T18:21:25","modified_gmt":"2026-11-10T18:21:25","slug":"keynote-speaker-fuehrung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/keynote-speaker-fuehrung\/","title":{"rendered":"Keynote Speaker Hirnforschung"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; fullwidth=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;0px|0px|0px|0px&#8221;][et_pb_fullwidth_code _builder_version=&#8221;4.16&#8243;]<\/p>\n<style>\nbody.page-id-209576 .et_pb_section_1_tb_footer, body.page-id-209576 #nl-abo { display: none !important; }\n\/* Themenseiten sebastian-purps-pardigol.com \u2013 Gestaltung ohne Divi-Builder.   Alle Regeln tragen das Pr\u00e4fix .spp-ts. Quelle der Werte: ausgeliefertes HTML und CSS der Seite   \/keynote-speaker-resilienz\/ (Divi-Kern, Divi-Child-Theme style.css, Inline-Styles der Seite).   Umbruchpunkte wie im Original: 480, 600, 767\/768, 980\/981, 1100, 1350, 1599\/1600 px. *\/.spp-ts{font-family:'Open Sans',Helvetica,Arial,Lucida,sans-serif;font-size:16px;line-height:1.9em;font-weight:500;color:#333;-webkit-font-smoothing:antialiased;text-align:left}\n.spp-ts *,.spp-ts *::before,.spp-ts *::after{box-sizing:border-box}\n.spp-ts img{max-width:100%;height:auto}\n.spp-ts figure{margin:0}\n.spp-ts a{color:#99000f;text-decoration:none}\n.spp-ts h1,.spp-ts h2,.spp-ts h3,.spp-ts h4{font-family:'Open Sans',Helvetica,Arial,Lucida,sans-serif;color:#333;margin:0;padding:0 0 10px;line-height:1.25;font-weight:500;text-transform:none;letter-spacing:normal}\n.spp-ts h2{font-size:26px}\n.spp-ts h3{font-size:22px}\n.spp-ts h4{font-size:18px;padding-bottom:1.5em}\n.spp-ts p{margin:0;padding:0 0 1.5em}\n.spp-ts ul{margin:0;padding:0;list-style:none}\n.spp-ts-mod{margin-bottom:30px}\n.spp-ts-mod>:last-child{padding-bottom:0}\n@media (max-width:480px){.spp-ts h2{font-size:20px}\n}\n\/* ---------- Ger\u00fcst: Abschnitte, Zeilen, Spalten ---------- *\/.spp-ts-bleed{width:100vw;max-width:100vw;position:relative;left:50%;margin-left:-50vw;margin-right:-50vw}\n.spp-ts-section{padding:4% 0;position:relative}\n@media (min-width:1350px){.spp-ts-section{padding:54px 0}\n}\n.spp-ts-section-flush{padding:0}\n.spp-ts-row{width:80%;max-width:1080px;margin:0 auto;padding:27px 0;position:relative}\n@media (max-width:980px){.spp-ts-row{width:86%}\n}\n@media (max-width:767px){.spp-ts-row{padding:10px 0}\n}\n.spp-ts-cols{display:flex;flex-wrap:wrap;justify-content:space-between}\n.spp-ts-cols>.spp-ts-col-half{width:47.25%}\n@media (max-width:980px){.spp-ts-cols>.spp-ts-col-half{width:100%}\n}\n@media (min-width:981px){  .spp-ts #anfrage,.spp-ts #vortragsvideo,.spp-ts #vortraege{scroll-margin-top:100px}\n}\n.spp-ts-center{text-align:center}\n.spp-ts-row-warum{margin-top:40px}\n.spp-ts-row-anlaesse{margin-top:80px;margin-bottom:40px}\n.spp-ts-row-stimmen{margin-top:40px}\n.spp-ts #vortraege{margin-bottom:54px}\n\/* ---------- Hero ---------- *\/.spp-ts-hero{position:relative;width:100%;height:500px;overflow:hidden;background:#000;border-bottom:5px solid #99000f;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Helvetica Neue\",Arial,sans-serif;line-height:normal}\n.spp-ts-hero img{position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;object-fit:cover;object-position:center;display:block;margin:0;padding:0;border:0;max-width:100%}\n.spp-ts-hero .hero-img-mobile,.spp-ts-hero picture:last-of-type{display:none}\n.spp-ts .slide-overlay-dark{position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;background:rgba(0,0,0,.45);z-index:3}\n.spp-ts .slide-content{position:absolute;top:50%;left:50%;transform:translate(-50%,-50%);z-index:4;text-align:center;color:#fff;width:90%;max-width:1050px;margin:0;padding:0}\n.spp-ts .slide-subtitle{font-size:22px;font-weight:500;letter-spacing:.5px;margin:0 0 20px;padding:8px 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*\/.spp-ts-logowall{line-height:0}\n.spp-ts-logowall img{display:block;width:100%;height:auto;margin:0}\n.spp-ts-logowall .logowall-schmal{display:none}\n@media (max-width:767px){  .spp-ts-logowall .logowall-breit{display:none}\n  .spp-ts-logowall .logowall-schmal{display:block}\n}\n\/* ---------- Fotoband mit Siegelreihe ---------- *\/.spp-ts-fotoband{display:grid;grid-template-columns:55% 1fr;gap:40px;align-items:start}\n.spp-ts-fotoband figure{margin:0}\n.spp-ts-fotoband figure img{display:block;width:100%;height:auto}\n.spp-ts-fotoband-caption{margin:0 0 24px;padding:0;font-size:20px;line-height:1.4;font-weight:600;color:#333;text-align:left}\n.spp-ts-logos{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:12px;flex-wrap:nowrap;width:100%}\n.spp-ts-logo-wrap{position:relative;display:inline-block;cursor:pointer;flex-shrink:0;outline:0}\n.spp-ts-logo-wrap img.spp-ts-logo{height:72px;width:auto;max-width:none;filter:grayscale(100%);transition:filter 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(max-width:767px){.spp-ts-fotoband{grid-template-columns:1fr;gap:16px}\n.spp-ts-fotoband-caption{font-size:17px;margin:0 0 16px}\n}\n@media (max-width:600px){.spp-ts-logos{gap:16px}\n.spp-ts-logo-wrap img.spp-ts-logo{height:56px}\n}\n@media (min-width:768px){.spp-ts-section-foto+.spp-ts-section{padding-top:32px}\n}\n\/* ---------- Karten ---------- *\/.spp-ts .spp-cards{display:grid;gap:20px;margin:24px 0;padding:0}\n.spp-ts .spp-cards.c4{grid-template-columns:repeat(4,minmax(0,1fr))}\n.spp-ts .spp-cards.c3,.spp-ts .spp-cards.t6{grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr))}\n.spp-ts .spp-card{display:block;background:#f6f6f6;border-left:10px solid #99000f;padding:1.5rem;text-decoration:none;color:#333}\n.spp-ts .spp-card,.spp-ts .spp-card h3,.spp-ts .spp-card p{-webkit-hyphens:manual;hyphens:manual;overflow-wrap:break-word;word-break:normal}\n.spp-ts .spp-card h3{font-size:18px;line-height:22.5px;font-weight:500;color:#333;margin:0;padding:0 0 10px}\n.spp-ts .spp-card p{font-size:16px;line-height:30.4px;color:#333;margin:0;padding:0}\n.spp-ts .spp-cards .spp-icard h3,.spp-ts .spp-cards.t6 .spp-card h3,.spp-ts .spp-cards.spp-belege .spp-card h3{font-size:20px;line-height:25px;font-weight:700;color:#333}\n.spp-ts .spp-icard .spp-ic{width:34px;height:34px;display:block;margin:0 0 12px}\n.spp-ts .spp-card .spp-nr{display:block;margin:0 0 12px;padding:0;font-size:48px;font-weight:700;line-height:30.4px;color:#99000f}\n.spp-ts .spp-card ul.spp-list li{position:relative;margin:0;padding:0 0 0 16px;font-size:16px;line-height:30.4px;color:#333}\n.spp-ts .spp-card ul.spp-list li::before{content:\"\";position:absolute;left:2px;top:.95em;width:5px;height:5px;margin-top:-2.5px;border-radius:50%;background:#99000f}\n.spp-ts .spp-card ul.spp-list a{text-decoration:underline}\n.spp-ts .spp-quellen{font-size:13px;line-height:20px;color:#666;margin:8px 0 0;padding:0}\n.spp-ts .spp-quellen a{color:inherit;text-decoration:underline}\n@media (max-width:980px){.spp-ts .spp-cards.c3{grid-template-columns:1fr}\n.spp-ts .spp-cards.t6{grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr))}\n}\n@media (max-width:767px){  .spp-ts .spp-cards.c4{grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr))}\n  .spp-ts .spp-cards.c3,.spp-ts .spp-cards.c4,.spp-ts .spp-cards.t6{grid-template-columns:1fr}\n  .spp-ts .spp-card{padding:1rem}\n  .spp-ts .spp-card .spp-nr{font-size:32px}\n}\n\/* ---------- Vortragsbl\u00f6cke ---------- *\/.spp-ts .vortrag-item{display:flex;align-items:flex-start;gap:32px;margin-bottom:0}\n.spp-ts .vortrag-number-wrap{flex:0 0 70px}\n.spp-ts .vortrag-number{margin:0;padding:0 0 1.5em;font-size:3rem;font-weight:700;color:#99000f;line-height:1.7em}\n.spp-ts .vortrag-content{flex:1 1 auto;min-width:0}\n.spp-ts .vortrag-content h3{font-size:26px;line-height:1.25}\n.spp-ts .vortrag-content h4{line-height:1.25;padding-bottom:1em;margin-top:0}\n.spp-ts .vortrag-content p{margin-top:0;padding-bottom:1em}\n.spp-ts .vortrag-divider{width:100%;height:1px;margin:0 0 1em;background:currentColor;opacity:.2}\n.spp-ts .vortrag-weitere{margin:0;padding:12px 0 0;font-size:22px;line-height:1.3;font-weight:700;color:#333}\n.spp-ts p.spp-ts-mehr{margin:-8px 0 0;padding:0}\n.spp-ts p.spp-ts-mehr a{color:#99000f;text-decoration:underline;font-weight:600}\n.spp-ts p.spp-ts-btnrow{margin-top:20px}\n.spp-ts a.spp-ts-btn{display:inline-block;padding:10px 24px;border:1px solid #99000f;color:#99000f;font-size:15px;font-weight:600;letter-spacing:.3px;text-decoration:none;border-radius:0;background:transparent;line-height:1.7}\n.spp-ts a.spp-ts-btn:hover{background-color:#99000f;color:#fff}\n.spp-ts a.spp-ts-btn-pdf{display:block;width:100%;background-color:#99000f;color:#fff;border:0;border-radius:8px;padding:20px 24px;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px;text-align:center;line-height:1.4;box-shadow:0 4px 14px -2px rgba(153,0,15,.35);transition:background-color .2s ease}\n.spp-ts a.spp-ts-btn-pdf:hover{background-color:#7a000c;color:#fff}\n@media (max-width:767px){  .spp-ts .vortrag-item{flex-direction:column;gap:12px;margin-bottom:48px}\n  .spp-ts .vortrag-number-wrap{flex:none}\n  .spp-ts .vortrag-number{font-size:2rem;text-align:center;padding-bottom:0}\n}\n@media (max-width:480px){.spp-ts .vortrag-content h3{font-size:20px;line-height:25px}\n}\n\/* ---------- Portr\u00e4tband (Bio) ---------- *\/.spp-ts-portraitband{display:grid;grid-template-columns:40% 1fr;gap:40px;align-items:start}\n.spp-ts-portraitband img{display:block;width:100%;height:auto}\n.spp-ts-portraitband-text p{margin:0;padding:0}.spp-ts-portraitband-text p+p{margin-top:1em}\n.spp-ts-portraitband-text a{text-decoration:underline}\n@media (max-width:767px){.spp-ts-portraitband{grid-template-columns:1fr;gap:20px}\n}\n\/* ---------- Impulsvortrag-Grid ---------- *\/.spp-ts-gtband{display:grid;grid-template-columns:45% 1fr;gap:40px;align-items:start}\n.spp-ts-gtband img{display:block;width:100%;height:auto}\n.spp-ts-gtband-text h2{margin:0;padding:0 0 16px}\n.spp-ts-gtband-text p{margin:0;padding:0 0 16px}\n.spp-ts-gtband-text p.spp-ts-gtband-cta{padding:4px 0 0}\n@media (max-width:767px){.spp-ts-gtband{grid-template-columns:1fr;gap:20px}\n}\n\/* ---------- Fotos ---------- *\/.spp-ts .spp-foto{margin:0}\n.spp-ts .spp-foto img{display:block;width:100%;height:auto}\n\/* ---------- Video ---------- *\/.spp-ts-videorow{width:47.25%;margin:0 auto}\n.spp-ts-videorow>p{text-align:center}\n@media (max-width:980px){.spp-ts-videorow{width:100%}\n}\n.spp-ts .spp-video{position:relative;display:block}\n.spp-ts .spp-video-box{display:block;position:relative;z-index:1;line-height:0;aspect-ratio:1080\/608}\n.spp-ts .spp-video-box iframe{position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;border:0}\n.spp-ts .spp-video-overlay{position:absolute;z-index:10;top:0;left:0;width:100%;height:100%;cursor:pointer}\n.spp-ts .spp-video-overlay img{display:block;width:100%;height:100%;object-fit:cover;object-position:50% 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.spp-ts-testimonial::before{content:\"\\7c\";position:absolute;z-index:2;top:-25px;left:50%;margin-left:-16px;border-radius:31px;background:#f5f5f5;font-size:50px;line-height:1;color:#d6d6d6}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial::after{content:\"\";display:block;clear:both}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial-portrait{float:left;position:relative;display:block;width:110px;height:110px;margin-right:30px;margin-top:-20px;border-radius:90px;background-repeat:no-repeat;background-position:50%;background-size:cover}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial-portrait::before{content:\"\";position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;border-radius:90px;box-shadow:inset 0 0 1px rgba(0,0,0,.3)}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial-desc{display:block;position:relative;font-size:18px;color:#666;font-style:italic;padding:10px 0 5px 10px;word-wrap:break-word}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial-content p{font-size:18px;color:#666;font-style:italic;padding-bottom:1em;margin:0}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial-author{margin-top:0;font-weight:700;display:block;font-style:normal}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial-meta{margin:0;padding:0;font-style:normal;font-size:18px;color:#666}\n@media (min-width:981px){.spp-ts .spp-ts-testimonial-desc{margin-right:40px}\n}\n@media (min-width:981px) and (max-width:1599px){  .spp-ts .spp-ts-testimonial-portrait{float:none;margin:0 0 16px}\n}\n@media (min-width:1600px),(min-width:768px) and (max-width:980px){  .spp-ts .spp-ts-testimonial-desc{margin-left:140px}\n}\n@media (max-width:980px){  .spp-ts .spp-ts-testimonial{padding:50px 10px 20px}\n  .spp-ts .spp-ts-testimonial-desc{font-size:16px;padding:10px 10px 5px}\n  .spp-ts .spp-ts-testimonial-content p{font-size:16px}\n}\n@media (max-width:767px){  .spp-ts .spp-ts-testimonial-portrait{display:block;float:none;margin:0 auto 20px}\n  .spp-ts .spp-ts-testimonial-desc{margin-left:0;width:100%}\n}\n@media (max-width:479px){.spp-ts .spp-ts-testimonial{padding-top:10%}\n}\n\/* ---------- FAQ ---------- *\/.spp-ts-faq{max-width:860px;margin:0 auto;padding:40px 20px;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif}\n.spp-ts-faq h2{text-align:center;font-size:1.6em;font-weight:700;letter-spacing:.05em;text-transform:uppercase;margin-bottom:36px;padding-bottom:10px;color:inherit;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif}\n.spp-ts-faq details{border-bottom:1px solid rgba(0,0,0,.15);border-radius:0;background:none}\n.spp-ts-faq details:first-of-type{border-top:1px solid rgba(0,0,0,.15)}\n.spp-ts-faq summary{display:block;list-style:none;width:100%;background:none;border:0;border-radius:0;box-shadow:none;text-align:left;padding:20px 36px 20px 0;margin:0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;font-size:1em;font-weight:700;color:inherit;cursor:pointer;position:relative;line-height:1.45;white-space:normal}\n.spp-ts-faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n.spp-ts-faq summary::marker{content:\"\"}\n.spp-ts-faq summary::after{content:'+';position:absolute;right:4px;top:50%;transform:translateY(-50%);font-size:1.4em;font-weight:300;line-height:1;transition:transform .25s ease}\n.spp-ts-faq details[open]>summary::after{transform:translateY(-50%) rotate(45deg)}\n.spp-ts-faq-antwort{padding:0 36px 22px 0}\n.spp-ts-faq-antwort p{margin:0;padding:0;font-size:.97em;line-height:1.75;color:inherit;opacity:.88}\n@media (max-width:767px){.spp-ts-faq h2{font-size:20px;letter-spacing:normal;text-transform:none;line-height:25px}\n}\n\/* ---------- Anfrage ---------- *\/.spp-ts-section-anfrage{background-color:#99000f;color:#fff;margin-top:0}\n.spp-ts-section-anfrage h1,.spp-ts-section-anfrage h2,.spp-ts-section-anfrage h3,.spp-ts-section-anfrage p,.spp-ts-section-anfrage li{color:#fff}\n.spp-ts-section-anfrage a{color:#fff;text-decoration:underline}\n.spp-ts-anfrage-text{color:#fff}\n.spp-ts-anfrage-formular{color:#fff}\n.spp-ts-anfrage-formular .ff-el-form-control{border:0;border-radius:0;color:#666}\n.spp-ts-anfrage-formular .ff-el-form-control::placeholder{color:#666;opacity:1}\n.spp-ts-anfrage-formular .ff-el-input--label label{color:#fff}\n.spp-ts-anfrage-formular .ff-btn-submit{background-color:#fff!important;color:#99000f!important;border:2px solid #fff!important;font-weight:700;animation:spp-ts-pulse 2.4s ease-in-out infinite}\n.spp-ts-anfrage-formular .ff-btn-submit:hover{background-color:#f2f2f2!important;color:#7a000c!important}\n.spp-ts-datenschutz{text-align:left;color:#fff}\n@keyframes spp-ts-pulse{0%,100%{box-shadow:0 0 0 0 rgba(255,255,255,.5)}\n50%{box-shadow:0 0 0 12px rgba(255,255,255,0)}\n}\n@media (prefers-reduced-motion:reduce){.spp-ts-anfrage-formular .ff-btn-submit{animation:none}\n}\n@media (max-width:480px){.spp-ts-section-anfrage a[href^=\"mailto:\"],.spp-ts-section-anfrage a[href^=\"tel:\"]{font-size:17px}\n}\n\/* ---------- Lauf 35 (04.11.2026): Angleichung an das berechnete CSS von \/keynote-speaker-resilienz\/ ---------- *\/\/* Hero ohne roten Rand unten (im Original hebt revert den Rand auf); Zeilenumbr\u00fcche aus wpautop ausblenden *\/.spp-ts .spp-ts-hero{border-bottom:0}\n.spp-ts>br{display:none}\n@media (max-width:480px){.spp-ts-hero .hero-img-mobile{height:100%;object-position:50% 50%}\n}\n\/* Ger\u00fcst wie Divi: Abschnitt 4 % \/ 54 px ab 1350 \/ 50 px bis 980; Zeile 2 % \/ 27 px ab 1350 \/ 30 px bis 980 \/ 10 px bis 767 *\/@media (max-width:980px){.spp-ts-section{padding:50px 0}\n}\n@media (min-width:981px) and (max-width:1349px){.spp-ts-row{padding:2% 0}\n}\n@media (max-width:980px){.spp-ts-row{padding:30px 0}\n}\n@media (max-width:767px){.spp-ts-row{padding:10px 0}\n}\n\/* Fotoband-Abschnitt: oben 40 px, unten 0, Zeile ohne Innenabstand *\/.spp-ts-section.spp-ts-section-foto{padding:40px 0 0}\n.spp-ts-section-foto>.spp-ts-row{padding:0}\n.spp-ts .spp-ts-fotoband{line-height:1.7}\n.spp-ts .spp-ts-fotoband figure img{display:inline}\n.spp-ts p.spp-ts-fotoband-caption{margin:0 0 24px;padding:0}\n.spp-ts .spp-ts-logo-wrap img.spp-ts-logo{max-width:100%}\n@media (max-width:767px){.spp-ts p.spp-ts-fotoband-caption{margin:0 0 16px}\n}\n\/* Hauptabschnitt: oben 32 px ab 768 \/ 10 px bis 767, unten 0 ab 981 \/ 50 px bis 980; erste Zeile oben 30 px *\/.spp-ts-section-foto+.spp-ts-section{padding:32px 0 0}\n@media (max-width:980px){.spp-ts-section-foto+.spp-ts-section{padding:32px 0 50px}\n}\n@media (max-width:767px){.spp-ts-section-foto+.spp-ts-section{padding:10px 0 50px}\n}\n.spp-ts-section-foto+.spp-ts-section>.spp-ts-row:first-child{padding-top:30px}\n\/* Modulabstand wie Divi: 2,75 % der Zeile (halbe Spalte 5,82 %), bis 980 px 30 px, letztes Modul einer Spalte 0 *\/@media (min-width:981px){.spp-ts-mod{margin-bottom:2.75%}\n.spp-ts-col-half>.spp-ts-mod,.spp-ts-videorow>.spp-ts-mod{margin-bottom:5.82%}\n}\n.spp-ts-row>.spp-ts-mod:last-child,.spp-ts-col-half>.spp-ts-mod:last-child,.spp-ts-videorow>.spp-ts-mod:last-child{margin-bottom:0}\n.spp-ts-row>#uebersicht.spp-ts-mod:last-child{margin-bottom:30px}\n@media (min-width:981px){.spp-ts-row>#uebersicht.spp-ts-mod:last-child{margin-bottom:2.75%}\n}\n@media (max-width:980px){.spp-ts-cols>.spp-ts-col-half{margin-bottom:30px}\n.spp-ts-cols>.spp-ts-col-half:last-child{margin-bottom:0}\n}\n\/* \u00dcberschriften: Innenabstand unten 10 px auch als letztes Element *\/.spp-ts .spp-ts-mod>h2:last-child,.spp-ts .spp-ts-mod>h3:last-child{padding-bottom:10px}\n\/* Vortragskarten: Grund #f6f6f6, linker Rand 10 px #99000f, Innenabstand 3rem (bis 767 px 1rem) *\/.spp-ts .spp-ts-mod:has(>.vortrag-item){background-color:#f6f6f6;border-left:10px solid #99000f;padding:3rem}\n@media (max-width:767px){.spp-ts .spp-ts-mod:has(>.vortrag-item){padding:1rem}\n}\n.spp-ts .vortrag-number{line-height:inherit;padding:0}\n.spp-ts .vortrag-content>p:last-child{padding-bottom:0}\n.spp-ts a.spp-ts-btn{line-height:30.4px}\n.spp-ts a.spp-ts-btn.spp-ts-btn-pdf{line-height:1.4}\n\/* Video: Zeile volle Breite, Grund #f6f6f6, Innenabstand 4rem; Spalte 47,25 % (bis 980 px volle Breite) *\/.spp-ts #vortragsvideo.spp-ts-row{width:100%;max-width:100%;padding:4rem 0;background-color:#f6f6f6}\n@media (max-width:980px){.spp-ts-videorow{margin-bottom:30px}\n.spp-ts-videorow>.spp-ts-mod:first-child{width:692px;margin-left:auto;margin-right:auto}\n}\n@media (max-width:767px){.spp-ts-videorow>.spp-ts-mod:first-child{width:85%}\n}\n\/* Stimmen: Grund #f5f5f5, Portr\u00e4t 90 px ab 981 px (darunter 110 px), oben 50 px auch unter 480 px, Text ohne Seitenabstand zwischen 981 und 1599 px *\/.spp-ts .spp-ts-testimonial{background-color:#f5f5f5}\n#kundenstimmen>.spp-ts-col-half:nth-child(2) .spp-ts-testimonial{padding-bottom:25px!important}\n@media (min-width:981px){.spp-ts .spp-ts-testimonial-portrait{width:90px;height:90px}\n}\n@media (max-width:479px){.spp-ts .spp-ts-testimonial{padding-top:50px}\n}\n@media (min-width:1600px){.spp-ts .spp-ts-testimonial-desc{margin-left:120px}\n}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial-content{padding:10px 0 5px 10px}\n@media (max-width:980px){.spp-ts .spp-ts-testimonial-content{padding:10px 10px 5px}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial-meta{font-size:16px}\n}\n@media (min-width:981px) and (max-width:1599px){  .spp-ts .spp-ts-testimonial-desc{margin:0!important;padding-left:0}\n  .spp-ts .spp-ts-testimonial-content{padding-left:0}\n}\n\/* Anfrage: Telefon und E-Mail mobil in Textgr\u00f6\u00dfe wie im Original, lange W\u00f6rter umbrechen *\/.spp-ts .spp-ts-anfrage-text{overflow-wrap:break-word}\n@media (max-width:480px){.spp-ts .spp-ts-section-anfrage a[href^=\"mailto:\"],.spp-ts .spp-ts-section-anfrage a[href^=\"tel:\"]{font-size:inherit}\n}\n\/* Anfrageformular (Fluent 9) wie das Divi-Kontaktformular des Originals *\/.spp-ts-anfrage-formular>br{display:none}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-input--label{position:absolute!important;width:1px!important;height:1px!important;margin:-1px!important;padding:0!important;overflow:hidden!important;clip:rect(0 0 0 0)!important;clip-path:inset(50%)!important;white-space:nowrap!important;border:0!important}\n\/* Abst\u00e4nde wie Divi in Prozent der Spaltenbreite: Feldabstand 3 % der Formularbreite (Formular = Spalte + 3 %), also 3,09 % *\/.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular fieldset{display:flex;flex-wrap:wrap;justify-content:space-between;margin:0;padding:0;border:0;min-width:0}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular fieldset>.ff-el-group{width:100%}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular fieldset>.spp-ff-half{width:48.455%}\n@media (max-width:767px){.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular fieldset>.spp-ff-half{width:100%}\n}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-form-inline-style{display:none}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-group{margin:0 0 3.09%;padding:0}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-group.spp-ff-hinweis-wrap{margin-bottom:14px}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-form-control{display:block;width:100%;max-width:100%;height:51px;margin:0;padding:16px;background-color:#eee;color:#666;font-family:'Open Sans',Helvetica,Arial,Lucida,sans-serif;font-size:14px;font-weight:400;line-height:normal;border:0;border-radius:0;box-shadow:none}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular select.ff-el-form-control{height:51px!important;padding:0 16px!important}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular textarea.ff-el-form-control{height:150px;min-height:150px}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-form-control::placeholder{color:#666!important;opacity:1}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-form-control:focus{background-color:#eee;color:#666;border:0;box-shadow:none}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular p.spp-ff-hinweis{margin:0;padding:0;text-align:left;color:#fff;font-size:14px;font-weight:500;line-height:21px}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .error,.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .text-danger{color:#fff;font-size:14px;font-weight:600;line-height:21px;margin-top:4px}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-group.ff_submit_btn_wrapper{text-align:right;margin:-1.545% 0 0}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-btn-submit{position:relative;display:inline-block;width:auto;height:auto;margin:0 0 0 18px;padding:6px 20px!important;background-color:#99000f!important;color:#fff!important;border:2px solid #fff!important;border-radius:3px!important;font-family:'Open Sans',Helvetica,Arial,Lucida,sans-serif;font-size:20px!important;font-weight:500;line-height:34px!important;letter-spacing:normal;text-transform:none;box-shadow:none;animation:none;cursor:pointer;transition:all .3s}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-btn-submit:hover{background-color:#99000f!important;color:#fff!important;padding:6px 40px 6px 14px!important}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-btn-submit::after{content:\"5\";font-family:ETmodules;font-size:32px;font-weight:400;line-height:32px;position:absolute;margin-left:-32px;opacity:0;transition:all .2s}\n.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-btn-submit:hover::after{margin-left:0;opacity:1}\n\/* Lauf 35, Durchgang 2: Umbruch zwischen den Hero-Kn\u00f6pfen ausblenden; Anf\u00fchrungszeichen der Stimmen in der Divi-Symbolschrift *\/.spp-ts .slide-buttons>br{display:none}\n.spp-ts .spp-ts-testimonial::before{font-family:ETmodules!important;font-weight:400;speak:none}\n\/* ---------- Lauf 36: Themensymbol statt Nummer in den Vortragskarten (Stil wie Anl\u00e4sse-Kacheln: 34 px, Strich 1,8, #99000f) ---------- *\/.spp-ts .vortrag-number .spp-vic{width:34px;height:34px;display:block;margin:4px 0 0}\n@media (max-width:767px){.spp-ts .vortrag-number .spp-vic{margin:-2px auto}\n}\n\/* ---------- Lauf 37: Feinschliff (Symbole Vortragskarten 44 px, PDF-Knopf nach Inhalt, Anfrage zweispaltig mit kleinem Foto) ---------- *\/.spp-ts .vortrag-number .spp-vic{width:44px;height:44px;margin:-1px 0 0}\n@media (max-width:767px){.spp-ts .vortrag-number .spp-vic{margin:-2px auto}\n}\n.spp-ts a.spp-ts-btn-pdf{display:inline-block;width:auto;max-width:100%}\n.spp-ts .spp-foto-anfrage{margin:0 0 24px}\n@media (max-width:980px){.spp-ts .spp-foto-anfrage{display:none}\n}\n\/* ---------- Lauf 38: Befund-Nummern kleiner (Ziffernhoehe rund 26 px wie die gezeichneten Anlaesse-Symbole) ---------- *\/.spp-ts .spp-card .spp-nr{font-size:36px}\n@media (max-width:767px){.spp-ts .spp-card .spp-nr{font-size:32px}\n}\n.spp-ts #vortrag-resilienz,.spp-ts #vortrag-change-management,.spp-ts #vortrag-fuehren-mit-hirn{scroll-margin-top:110px}.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-form-check-label{align-items:flex-start}.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-form-check-label>input[type=\"radio\"]{flex-shrink:0;margin-top:4px}.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-group:has(input[name=\"vortrag\"]) .ff-el-input--label{position:static!important;width:auto!important;height:auto!important;margin:0 0 10px!important;overflow:visible!important;clip:auto!important;clip-path:none!important;white-space:normal!important}.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-group:has(input[name=\"vortrag\"]) .ff-el-input--label label{font-size:16px;font-weight:700;color:#fff;margin:0}.spp-ts .spp-ts-anfrage-formular .ff-el-group:has(input[name=\"vortrag\"]) .ff-el-input--label label:after{content:none!important}\n\/* ---------- Lauf 59: Zweitfarbe Tannengruen #0b5d3b (Vortragssymbole, Symbole Warum und Anlaesse, Befund-Nummern, Knoepfe Vortrag anfragen) ---------- *\/\n.spp-ts svg.spp-ic{stroke:#0b5d3b}\n.spp-ts .spp-belege .spp-card .spp-nr{color:#0b5d3b}\n.spp-ts a.spp-ts-btn[data-vortrag]{border-color:#0b5d3b;color:#0b5d3b}\n.spp-ts a.spp-ts-btn[data-vortrag]:hover,.spp-ts a.spp-ts-btn[data-vortrag]:focus{background-color:#084a2f;border-color:#084a2f;color:#fff}\n<\/style>\n<div class=\"spp-ts spp-ts-fuehrung\">\n<div class=\"spp-ts-bleed spp-ts-hero\">\n<picture><source media=\"(max-width: 480px)\" srcset=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\"><img class=\"hero-img-desktop\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"480\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/spp-home-slide-010.jpg\" alt=\"Keynote Speaker Hirnforschung Sebastian Purps-Pardigol auf der B\u00fchne\"><\/picture>\n<picture><source media=\"(min-width: 481px)\" srcset=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\"><source type=\"image\/webp\" srcset=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-mobil-800.webp 800w, https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-mobil-1200.webp 1200w\" sizes=\"602px\"><img class=\"hero-img-mobile\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1278\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/sebastian_purps_pardigol_vortrag_gehirn.jpeg\" alt=\"Keynote Speaker Hirnforschung Sebastian Purps-Pardigol auf der B\u00fchne\"><\/picture>\n<div class=\"slide-overlay-dark\"><\/div>\n<div class=\"slide-content\">\n<a href=\"#vortraege\" class=\"slide-subtitle\">Vortr\u00e4ge zu <span class=\"akzent-rot\">F\u00fchrung<\/span> und Leadership<\/a><\/p>\n<h1 class=\"slide-title\">Keynote Speaker F\u00fchrung: <!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013>Sebastian Purps-Pardigol \u00fcber F\u00fchren mit Hirn<\/h1>\n<div class=\"slide-meta\">Was das Gehirn \u00fcber F\u00fchrung, Wandel und Belastbarkeit verr\u00e4t.<\/div>\n<div class=\"slide-buttons\">\n<a href=\"#anfrage\" class=\"btn\">Vortrag anfragen<\/a><br \/>\n<a href=\"#vortragsvideo\" class=\"btn secondary\">Video ansehen<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-bleed spp-ts-logowall\">\n<img class=\"logowall-breit wp-image-208525\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1826\" height=\"168\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/spp-logo-wall-3.jpg\" srcset=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/spp-logo-wall-3.jpg 1826w, https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/spp-logo-wall-3-1280x118.jpg 1280w, https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/spp-logo-wall-3-980x90.jpg 980w, https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/spp-logo-wall-3-480x44.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1826px, 100vw\" alt=\"Referenzen von Sebastian Purps-Pardigol: Bertelsmann, Allianz, BMW, dm, Bayer, Lufthansa, Daimler, RWE, Deutsche Messe, E.ON, RTL, Handelsblatt, R+V und S\u00fcddeutsche Zeitung\" title=\"spp-logo-wall-3\"><br \/>\n<img class=\"logowall-schmal wp-image-209059\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"168\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kunden_purps-pardigol.png\" srcset=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kunden_purps-pardigol.png 950w, https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kunden_purps-pardigol-480x85.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 950px, 100vw\" alt=\"Referenzen von Sebastian Purps-Pardigol: Bertelsmann, Allianz, BMW, dm, Bayer, Lufthansa, Daimler, RWE, Deutsche Messe, E.ON, RTL, Handelsblatt, R+V und S\u00fcddeutsche Zeitung\" title=\"kunden_purps-pardigol\"><br \/>\n<img class=\"logowall-schmal wp-image-209057\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"168\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kunden_purps-pardigol_2.png\" srcset=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kunden_purps-pardigol_2.png 950w, https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kunden_purps-pardigol_2-480x85.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 950px, 100vw\" alt=\"Referenzen von Sebastian Purps-Pardigol: Bertelsmann, Allianz, BMW, dm, Bayer, Lufthansa, Daimler, RWE, Deutsche Messe, E.ON, RTL, Handelsblatt, R+V und S\u00fcddeutsche Zeitung\" title=\"kunden_purps-pardigol_2\">\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-bleed spp-ts-section spp-ts-section-foto\">\n<div class=\"spp-ts-row\">\n<div class=\"spp-ts-fotoband\">\n<figure class=\"spp-ts-fotoband-img\"><img class=\"wp-image-208477 size-full\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/sebastian_purps_pardigol_1.jpeg\" alt=\"Sebastian Purps-Pardigol auf der B\u00fchne w\u00e4hrend eines Vortrags\" width=\"1470\" height=\"825\"><\/figure>\n<div class=\"spp-ts-fotoband-text\">\n<pee class=\"spp-ts-fotoband-caption\">Sebastian Purps-Pardigol: Keynote Speaker und SPIEGEL-Bestsellerautor<\/pee>\n<div class=\"spp-ts-logos\">\n<div class=\"spp-ts-logo-wrap\" tabindex=\"0\">\n<img class=\"spp-ts-logo\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mm.png\" alt=\"Siegel manager-magazin-Bestseller\" width=\"586\" height=\"230\"><\/p>\n<div class=\"spp-ts-popover\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/F%C3%BChren_mit_Hirn.jpg\" alt=\"Buchcover F\u00fchren mit Hirn\"><\/p>\n<div class=\"spp-ts-titel\">F\u00fchren mit Hirn<!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013><strong>manager-magazin-Bestseller<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-logo-wrap\" tabindex=\"0\">\n<img class=\"spp-ts-logo\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/bookaward.png\" alt=\"Siegel getAbstract Readers\u2019 Choice Award\" width=\"272\" height=\"234\"><\/p>\n<div class=\"spp-ts-popover\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lmh-titel-001-badge.jpg\" alt=\"Buchcover Leben mit Hirn\" width=\"800\" height=\"800\"><\/p>\n<div class=\"spp-ts-titel\">Leben mit Hirn<!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013><strong>getAbstract Readers\u2019 Choice Award 2022<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-logo-wrap\" tabindex=\"0\">\n<img class=\"spp-ts-logo\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/spiegel.png\" alt=\"Siegel SPIEGEL-Bestseller\" width=\"322\" height=\"234\"><\/p>\n<div class=\"spp-ts-popover\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/3-saeulen-titel-inkl-spiegel-bestseller-1x1-1.jpg\" alt=\"Buchcover Die 3 S\u00e4ulen der Gesundheit\" width=\"800\" height=\"800\"><\/p>\n<div class=\"spp-ts-titel\">Die 3 S\u00e4ulen der Gesundheit<!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013><strong>SPIEGEL-Bestseller<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<pee style=\"margin:14px 0 0 0;padding:0;font-size:15px;line-height:1.45;color:#333;text-align:left;\">Der Vortrag \u201eF\u00fchren mit Hirn\u201c tr\u00e4gt den Titel des gleichnamigen Buches von Sebastian Purps-Pardigol, eines Top-10-manager-magazin-Bestsellers (Campus Verlag, 2015). Darin beschreibt er anhand vieler Firmenbeispiele sieben Faktoren f\u00fcr zufriedenere, ges\u00fcndere Mitarbeitende und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Mehr zum Buch: <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/fuehren-mit-hirn\/\" style=\"color:#99000f;text-decoration:underline;\">F\u00fchren mit Hirn<\/a>.<\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-bleed spp-ts-section\">\n<div class=\"spp-ts-row\">\n<div id=\"vortraege\" class=\"spp-ts-mod\">\n<h2><strong>F\u00fchrung und Leadership aus Sicht der Hirnforschung<\/strong><\/h2>\n<pee>Sebastian Purps-Pardigol ist Keynote Speaker, SPIEGEL-Bestsellerautor und Organisationsberater. Er zeigt aus Sicht der Hirnforschung, wie Ver\u00e4nderung, Resilienz und F\u00fchrung in Unternehmen gelingen. Als Keynote Speaker f\u00fcr F\u00fchrung und Leadership zeigt er, warum Menschen unter Druck und im Wandel so handeln, wie sie handeln.<!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013>Zwei Fragen stehen dabei im Vordergrund: wie F\u00fchrungskr\u00e4fte eine gute Unternehmenskultur entstehen lassen k\u00f6nnen und wie sie Mitarbeitende durch Ver\u00e4nderung f\u00fchren.<!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013>Als Redner f\u00fcr F\u00fchrung \u00fcbersetzt Sebastian Purps-Pardigol Erkenntnisse aus Neurobiologie und Stressforschung in eine Sprache, die Vorst\u00e4nde, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams gleicherma\u00dfen verstehen. Der Schwerpunkt richtet sich nach Ihrem Anlass:<\/pee>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\" id=\"vortrag-fuehren-mit-hirn\">\n<h2><strong>Der F\u00fchrungsvortrag:<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<div class=\"vortrag-item\">\n<div class=\"vortrag-number-wrap\"><pee class=\"vortrag-number\"><svg class=\"spp-ic spp-vic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"m16.24 7.76-1.804 5.411a2 2 0 0 1-1.265 1.265L7.76 16.24l1.804-5.411a2 2 0 0 1 1.265-1.265z\"\/><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"10\"\/><\/svg><\/pee><\/div>\n<div class=\"vortrag-content\">\n<h3><strong>F\u00fchren mit Hirn<\/strong><\/h3>\n<h4>Potenzialentfaltung als F\u00fchrungsaufgabe<\/h4>\n<pee>Zwei Teams, dieselben Ziele: Im einen machen Menschen Dienst nach Vorschrift, im anderen entfalten sie ihr Potenzial. Den Unterschied machen Bedingungen, die im Gehirn wirken\u00a0\u2026 und diese k\u00f6nnen von F\u00fchrungskr\u00e4ften beeinflusst werden.<\/pee><pee style=\"padding-bottom:1.2em\">Sebastian Purps-Pardigol hat gemeinsam mit dem Hirnforscher Dr. Gerald H\u00fcther Unternehmen untersucht, in denen Mitarbeitende messbar zufriedener, loyaler und ges\u00fcnder waren und die gerade durch diese Mitarbeitenden \u00fcber sich hinausgewachsen sind. Daf\u00fcr hat er \u00fcber 500 Interviews gef\u00fchrt. Im Vortrag zeigt er, was F\u00fchrung dabei bewirkt:<\/pee>\n<pee style=\"padding-bottom:1.2em;padding-left:clamp(16px,4vw,24px)\"><strong>Gie\u00dfkanne oder Feuerwehrschlauch?<\/strong><!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013>Wie Stress und Druck dem Gehirn die Steuerung nehmen und wie gute F\u00fchrung einen Zustand erm\u00f6glicht, in dem Menschen trotzdem auf ihre h\u00f6heren kognitiven F\u00e4higkeiten zugreifen k\u00f6nnen.<\/pee>\n<pee style=\"padding-bottom:1.2em;padding-left:clamp(16px,4vw,24px)\"><strong>Verbundenheit, ein neurobiologisches Grundbed\u00fcrfnis:<\/strong><!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013>Weshalb das Gehirn Zugeh\u00f6rigkeit als Prim\u00e4rbelohnung wahrnimmt, wie selbst DAX-Unternehmen das nutzen, um eine messbar h\u00f6here Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen\u00a0\u2026 und weshalb das zu besseren Betriebsergebnissen f\u00fchren kann.<\/pee>\n<pee style=\"padding-bottom:1.2em;padding-left:clamp(16px,4vw,24px)\"><strong>Mitgestaltung und Wachstum:<\/strong><!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013>Welchen Einfluss das Gef\u00fchl, Einfluss nehmen zu k\u00f6nnen, nicht nur auf die Gesundheit, sondern auch auf die Leistungsf\u00e4higkeit hat, und mit welchen einfachen Kommunikationswerkzeugen F\u00fchrungskr\u00e4fte das bei ihren Mitarbeitenden erm\u00f6glichen.<\/pee>\n<pee style=\"padding-left:clamp(16px,4vw,24px)\"><strong>Die Macht der inneren Bilder:<\/strong><!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013>Welchen Einfluss das Menschenbild, das eine F\u00fchrungskraft in sich tr\u00e4gt, darauf haben kann, wie viel oder wie wenig von dem in ihnen liegenden Potenzial Mitarbeitende entfalten k\u00f6nnen.<\/pee>\n<div class=\"vortrag-divider\"><\/div>\n<pee><strong>Dieser Vortrag wird gebucht, wenn Unternehmen verstehen wollen, welche Faktoren im Gehirn \u00fcber Engagement, Verantwortungs\u00fcbernahme und kollektive Intelligenz entscheiden.<\/strong><\/pee>\n<pee class=\"spp-ts-btnrow\"><a class=\"spp-ts-btn\" href=\"#anfrage\" id=\"cta-vortrag-03\" data-vortrag=\"F\u00fchren mit Hirn\">Diesen Vortrag anfragen<\/a><\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<pee class=\"vortrag-weitere\" style=\"padding-top:48px\">Weitere Vortr\u00e4ge:<\/pee>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<div class=\"vortrag-item\">\n<div class=\"vortrag-number-wrap\"><pee class=\"vortrag-number\"><svg class=\"spp-ic spp-vic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M3 12a9 9 0 0 1 9-9 9.75 9.75 0 0 1 6.74 2.74L21 8\"\/><path d=\"M21 3v5h-5\"\/><path d=\"M21 12a9 9 0 0 1-9 9 9.75 9.75 0 0 1-6.74-2.74L3 16\"\/><path d=\"M8 16H3v5\"\/><\/svg><\/pee><\/div>\n<div class=\"vortrag-content\">\n<h3><strong>Die sechs Faktoren gelungener Ver\u00e4nderungsprozesse<\/strong><\/h3>\n<h4>Eine neurobiologische Perspektive auf die Muster des Gelingens<\/h4>\n<pee>Sechs Faktoren, abgeleitet aus der Analyse von mehr als drei Dutzend Unternehmen, entscheiden dar\u00fcber, ob Menschen eine Ver\u00e4nderung unterst\u00fctzen oder innerlich in Widerstand gehen. Jeder von ihnen hat eine neurobiologische Grundlage und l\u00e4sst sich durch gutes F\u00fchrungsverhalten beeinflussen.<\/pee>\n<div class=\"vortrag-divider\"><\/div>\n<pee>Mehr dazu: <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/keynote-speaker-change-management\/#vortrag-change-management\" style=\"text-decoration:underline\">Keynote Speaker Change Management<\/a><\/pee>\n<pee class=\"spp-ts-btnrow\"><a class=\"spp-ts-btn\" href=\"#anfrage\" id=\"cta-vortrag-01\" data-vortrag=\"Die sechs Faktoren gelungener Ver\u00e4nderungsprozesse\">Diesen Vortrag anfragen<\/a><\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<div class=\"vortrag-item\">\n<div class=\"vortrag-number-wrap\"><pee class=\"vortrag-number\"><svg class=\"spp-ic spp-vic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M20 13c0 5-3.5 7.5-7.66 8.95a1 1 0 0 1-.67-.01C7.5 20.5 4 18 4 13V6a1 1 0 0 1 1-1c2 0 4.5-1.2 6.24-2.72a1.17 1.17 0 0 1 1.52 0C14.51 3.81 17 5 19 5a1 1 0 0 1 1 1z\"\/><\/svg><\/pee><\/div>\n<div class=\"vortrag-content\">\n<h3><strong>Die Biologie der Belastbarkeit<\/strong><\/h3>\n<h4>Warum mentale St\u00e4rke allein nicht sch\u00fctzt und was tr\u00e4gt<\/h4>\n<pee>Stress und Belastung ver\u00e4ndern das Gehirn und den K\u00f6rper in drei Stufen. Dieser Vortrag zeigt, woran sich jede Stufe erkennen l\u00e4sst und was auf jeder Stufe hilft, um resilient und leistungsf\u00e4hig zu bleiben.<\/pee>\n<div class=\"vortrag-divider\"><\/div>\n<pee>Mehr dazu: <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/keynote-speaker-resilienz\/#vortrag-resilienz\" style=\"text-decoration:underline\">Keynote Speaker Resilienz<\/a><\/pee>\n<pee class=\"spp-ts-btnrow\"><a class=\"spp-ts-btn\" href=\"#anfrage\" id=\"cta-vortrag-02\" data-vortrag=\"Die Biologie der Belastbarkeit\">Diesen Vortrag anfragen<\/a><\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"uebersicht\" class=\"spp-ts-mod\">\n<div class=\"vortrag-item\">\n<div class=\"vortrag-number-wrap\"><pee class=\"vortrag-number\"><svg class=\"spp-ic spp-vic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M15 2H6a2 2 0 0 0-2 2v16a2 2 0 0 0 2 2h12a2 2 0 0 0 2-2V7Z\"\/><path d=\"M14 2v4a2 2 0 0 0 2 2h4\"\/><path d=\"M10 9H8\"\/><path d=\"M16 13H8\"\/><path d=\"M16 17H8\"\/><\/svg><\/pee><\/div>\n<div class=\"vortrag-content\">\n<h3><strong>Vortrags-\u00dcbersicht<\/strong><\/h3>\n<h4>F\u00fcr Ihre Unterlagen und die interne Abstimmung<\/h4>\n<pee>Alle Informationen zu den drei Vortragsthemen, Formaten und Kundenstimmen, kompakt auf zwei Seiten.<\/pee>\n<div class=\"vortrag-divider\"><\/div>\n<pee><a class=\"spp-ts-btn-pdf spp-ts-btn\" href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/dateien\/Purps-Pardigol-Keynote.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vortrags-\u00dcbersicht herunterladen (PDF)<\/a><\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-row spp-ts-row-warum\">\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<h2><strong>Warum Hirnforschung f\u00fcr F\u00fchrung \u2013 und weshalb Sebastian Purps-Pardigol<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<div class=\"spp-cards c3\">\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M4 5.5A2.5 2.5 0 0 1 6.5 3H20v16H6.5A2.5 2.5 0 0 0 4 21.5z\"\/><path d=\"M8 7h8\"\/><\/svg><\/p>\n<h3>Drei B\u00fccher, zwei Bestseller, ein Preis<\/h3>\n<ul class=\"spp-list\">\n<li>Top-10-manager-magazin-Bestseller: \u201e<a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/fuehren-mit-hirn\/\">F\u00fchren mit Hirn<\/a>\u201c (2015)<\/li>\n<li>Top-10-SPIEGEL-Bestseller: \u201e<a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/die-drei-saeulen\/\">Die 3 S\u00e4ulen der Gesundheit<\/a>\u201c (mit Dr. Stephan Bortfeldt, 2025)<\/li>\n<li>getAbstract Readers\u2019 Choice Award 2022: \u201e<a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/leben-mit-hirn\/\">Leben mit Hirn<\/a>\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><circle cx=\"6\" cy=\"12\" r=\"2.5\"\/><circle cx=\"18\" cy=\"6\" r=\"2.5\"\/><circle cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"2.5\"\/><path d=\"M8.2 10.8 15.8 7.2M8.2 13.2l7.6 3.6\"\/><\/svg><\/p>\n<h3>Mitgr\u00fcnder von kulturwandel.org<\/h3>\n<pee>gemeinsam mit dem Neurobiologen Dr. Gerald H\u00fcther. kulturwandel.org ist die erste Anlaufstelle f\u00fcr Menschen, die sich mit Ver\u00e4nderung und Transformation in der eigenen Organisation besch\u00e4ftigen<\/pee><\/div>\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><rect x=\"3\" y=\"7\" width=\"18\" height=\"13\" rx=\"2\"\/><path d=\"M9 7V5a2 2 0 0 1 2-2h2a2 2 0 0 1 2 2v2\"\/><path d=\"M3 13h18\"\/><\/svg><\/p>\n<h3>Zuvor in F\u00fchrungsrollen<\/h3>\n<pee>bei Sony Music, Ericsson und Swisscom, teils mit weltweiter Verantwortung, beim Aufbau neuer Gesch\u00e4ftsfelder und in Diversifizierungsprozessen<\/pee><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-row\">\n<div class=\"spp-ts-portraitband\">\n<figure class=\"spp-ts-portraitband-img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/sebastian-purps-pardigol-portrait-keynote-speaker.webp\" alt=\"Portr\u00e4t von Sebastian Purps-Pardigol im gestreiften Sakko, l\u00e4chelnd in die Kamera\" width=\"500\" height=\"500\"><\/figure>\n<div class=\"spp-ts-portraitband-text\">\n<pee>Sebastian Purps-Pardigol ist Keynote Speaker, SPIEGEL-Bestsellerautor und Organisationsberater; er zeigt aus Sicht der Hirnforschung, wie Ver\u00e4nderung, Resilienz und F\u00fchrung in Unternehmen gelingen.<\/pee> <pee>Seine B\u00fccher wurden manager-magazin-Bestseller (\u201e<a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/fuehren-mit-hirn\/\">F\u00fchren mit Hirn<\/a>\u201c) und SPIEGEL-Bestseller (\u201e<a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/die-drei-saeulen\/\">Die 3 S\u00e4ulen der Gesundheit<\/a>\u201c); \u201e<a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/leben-mit-hirn\/\">Leben mit Hirn<\/a>\u201c erhielt den getAbstract Readers\u2019 Choice Award 2022.<\/pee> <pee>Sebastian Purps-Pardigol ist kein Neurowissenschaftler im Labor, und das ist Absicht. Jahre in F\u00fchrungsrollen bei Sony Music, Ericsson und Swisscom haben ihm gezeigt, wie Organisationen Menschen verschlei\u00dfen, obwohl das niemand will.<\/pee><pee>2011 gr\u00fcndete er mit dem Neurobiologen Dr. Gerald H\u00fcther die Initiative <a href=\"https:\/\/kulturwandel.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kulturwandel.org<\/a> und untersucht seitdem, was in Gehirnen und Unternehmen geschieht, wenn Menschen \u00fcber sich hinauswachsen. Daraus sind drei B\u00fccher entstanden, au\u00dferdem Vortr\u00e4ge, die Forschung mit der Realit\u00e4t in Unternehmen verbinden.<\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-row spp-ts-row-anlaesse\">\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<h2><strong>F\u00fcr welche Anl\u00e4sse Unternehmen einen Keynote Speaker f\u00fcr F\u00fchrung buchen:<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<div class=\"spp-cards t6\">\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M16 21v-2a4 4 0 0 0-4-4H6a4 4 0 0 0-4 4v2\"><\/path><circle cx=\"9\" cy=\"7\" r=\"4\"><\/circle><path d=\"M22 21v-2a4 4 0 0 0-3-3.87\"><\/path><path d=\"M16 3.13a4 4 0 0 1 0 7.75\"><\/path><\/svg><\/p>\n<h3>F\u00fchrungskr\u00e4fte\u00adtagung<\/h3>\n<pee>Wie F\u00fchrung biologisch wirkt und welche drei Bedingungen Teams brauchen, um unter Druck leistungsf\u00e4hig zu bleiben.<\/pee><\/div>\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M8 2v4\"><\/path><path d=\"M16 2v4\"><\/path><rect width=\"18\" height=\"18\" x=\"3\" y=\"4\" rx=\"2\"><\/rect><path d=\"M3 10h18\"><\/path><\/svg><\/p>\n<h3>Jahresauftakt &#038; Kick-off<\/h3>\n<pee>Energie f\u00fcr das Jahr aus dem Verst\u00e4ndnis, was im Gehirn ungenutzte Potenziale entfalten l\u00e4sst.<\/pee><\/div>\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M4.5 16.5c-1.5 1.26-2 5-2 5s3.74-.5 5-2c.71-.84.7-2.13-.09-2.91a2.18 2.18 0 0 0-2.91-.09z\"\/><path d=\"m12 15-3-3a22 22 0 0 1 2-3.95A12.88 12.88 0 0 1 22 2c0 2.72-.78 7.5-6 11a22.35 22.35 0 0 1-4 2z\"\/><path d=\"M9 12H4s.55-3.03 2-4c1.62-1.08 5 0 5 0\"\/><path d=\"M12 15v5s3.03-.55 4-2c1.08-1.62 0-5 0-5\"\/><\/svg><\/p>\n<h3>Transformations\u00adprogramm<\/h3>\n<pee>Weshalb Menschen Ver\u00e4nderung blockieren, obwohl sie die Strategie verstehen, und welche sechs Faktoren Wandel gelingen lassen.<\/pee><\/div>\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M19 14c1.49-1.46 3-3.21 3-5.5A5.5 5.5 0 0 0 16.5 3c-1.76 0-3 .5-4.5 2-1.5-1.5-2.74-2-4.5-2A5.5 5.5 0 0 0 2 8.5c0 2.3 1.5 4.05 3 5.5l7 7Z\"><\/path><\/svg><\/p>\n<h3>Gesundheitstag &#038; BGM<\/h3>\n<pee>Die Biologie der Belastbarkeit: was K\u00f6rper und Gehirn brauchen, um dauerhaft leistungsf\u00e4hig zu bleiben.<\/pee><\/div>\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"m11 17 2 2a1 1 0 1 0 3-3\"><\/path><path d=\"m14 14 2.5 2.5a1 1 0 1 0 3-3l-3.88-3.88a3 3 0 0 0-4.24 0l-.88.88a1 1 0 1 1-3-3l2.81-2.81a5.79 5.79 0 0 1 7.06-.87l.47.28a2 2 0 0 0 1.42.25L21 4\"><\/path><path d=\"m21 3 1 11h-2\"><\/path><path d=\"M3 3 2 14l6.5 6.5a1 1 0 1 0 3-3\"><\/path><path d=\"M3 4h8\"><\/path><\/svg><\/p>\n<h3>Vertriebs- &#038; Kundentagung<\/h3>\n<pee>Warum Beziehung vor Argument kommt: die Neurobiologie von Vertrauen und Verbundenheit.<\/pee><\/div>\n<div class=\"spp-card spp-icard\"><svg class=\"spp-ic\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#99000f\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M12 2a3 3 0 0 0-3 3v7a3 3 0 0 0 6 0V5a3 3 0 0 0-3-3Z\"><\/path><path d=\"M19 10v2a7 7 0 0 1-14 0v-2\"><\/path><line x1=\"12\" x2=\"12\" y1=\"19\" y2=\"22\"><\/line><\/svg><\/p>\n<h3>Konferenz &#038; Kongress<\/h3>\n<pee>Eine Keynote, die Forschung in Bilder \u00fcbersetzt und alle Hierarchieebenen erreicht.<\/pee><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-row spp-ts-row-warum\">\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<h2><strong>F\u00fchren in Ver\u00e4nderung: was F\u00fchrungskr\u00e4fte tun und was das im Gehirn bewirkt<\/strong><\/h2>\n<pee>In Ver\u00e4nderungsprozessen verarbeitet das Gehirn Unsicherheit als Bedrohung. Gute F\u00fchrung entscheidet mit, ob Menschen dann am Bekannten festhalten oder den Wandel mittragen. Welche sechs Faktoren dar\u00fcber entscheiden, beschreibt der Vortrag \u201eDie sechs Faktoren gelungener Ver\u00e4nderungsprozesse\u201c auf der Seite <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/keynote-speaker-change-management\/\" style=\"text-decoration:underline\">Keynote Speaker Change Management<\/a>. Warum Menschen in Ver\u00e4nderungsprozessen oft schweigen, erkl\u00e4rt der Beitrag zur <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/wissen\/psychologische-sicherheit\/\" style=\"text-decoration:underline\">psychologischen Sicherheit<\/a>. Wie Feedback in alle Richtungen eine Kultur ver\u00e4ndern kann, zeigt der Beitrag zur <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/wissen\/feedbackkultur\/\" style=\"text-decoration:underline\">Feedbackkultur<\/a>.<\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-row\">\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<h2><strong>Was Hirnforschung und Neurowissenschaft \u00fcber F\u00fchrung, Wandel und Belastbarkeit wissen<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<div class=\"spp-cards c3 spp-belege\">\n<div class=\"spp-card\"><span class=\"spp-nr\">01<\/span><\/p>\n<h3>Stress schaltet den Teil des Gehirns ab, den F\u00fchrung am meisten braucht<\/h3>\n<pee>Im pr\u00e4frontalen Cortex planen wir, w\u00e4gen ab, wechseln Perspektiven und halten Impulse zur\u00fcck. Arbeiten der Yale-Neurowissenschaftlerin Amy Arnsten und anderer zeigen: Unter akutem, unkontrollierbarem Stress verliert genau diese Region die Steuerung. Das Gehirn schaltet auf Reflex und Gewohnheit um. Wer Teams dauerhaft unter Druck setzt, bekommt deshalb weniger L\u00f6sungen, weniger Kreativit\u00e4t und weniger gute Entscheidungen. Im Vortrag zeigt Sebastian Purps-Pardigol, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte diesen Zustand beenden k\u00f6nnen.<\/pee><\/div>\n<div class=\"spp-card\"><span class=\"spp-nr\">02<\/span><\/p>\n<h3>Zugeh\u00f6rigkeit ist Biologie<\/h3>\n<pee>2003 zeigte ein Team um Naomi Eisenberger an der UCLA im Hirnscanner, dass soziale Ausgrenzung Hirnregionen aktiviert, die auch bei k\u00f6rperlichem Schmerz aktiv sind. Soziale Zur\u00fcckweisung nutzt also Netzwerke, die an der Verarbeitung von Schmerz beteiligt sind, und ist f\u00fcr das Gehirn eine echte Belastung. Anerkennung und Einbindung sind deshalb Voraussetzungen daf\u00fcr, dass Menschen ihre Leistungsf\u00e4higkeit \u00fcberhaupt abrufen k\u00f6nnen.<\/pee><\/div>\n<div class=\"spp-card\"><span class=\"spp-nr\">03<\/span><\/p>\n<h3>Das Gehirn bleibt ver\u00e4nderbar<\/h3>\n<pee>Das erwachsene Gehirn baut sich bis ins hohe Alter durch Erfahrung um. Fachleute sprechen von Neuroplastizit\u00e4t. Begeisterung, Bedeutung und das Gef\u00fchl, etwas bewirken zu k\u00f6nnen, verst\u00e4rken dieses Lernen biologisch. Mit <a href=\"https:\/\/kulturwandel.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kulturwandel.org<\/a> haben Dr. Gerald H\u00fcther und Sebastian Purps-Pardigol Unternehmen untersucht, in denen genau diese Bedingungen herrschen. Was dort geschieht, ist angewandte Neurobiologie und der Kern seines Vortrags zur Potenzialentfaltung.<\/pee><\/div>\n<\/div>\n<pee class=\"spp-quellen\">Quellen (Auswahl): Arnsten, A. F. T. (2009), Nature Reviews Neuroscience 10, 410-422 \u00b7 Bosma, H., Marmot, M. G., Hemingway, H., Nicholson, A. C., Brunner, E. &#038; Stansfeld, S. A. (1997), BMJ 314, 558-565 \u00b7 Coan, J. A., Schaefer, H. S. &#038; Davidson, R. J. (2006), Psychological Science 17, 1032-1039 \u00b7 Eisenberger, N. I., Lieberman, M. D. &#038; Williams, K. D. (2003), Science 302, 290-292 \u00b7 Purps-Pardigol, S. (2015), F\u00fchren mit Hirn, Campus Verlag.<\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"vortragsvideo\" class=\"spp-ts-row\">\n<div class=\"spp-ts-videorow\">\n<div class=\"spp-ts-mod spp-ts-center\">\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Einblicke in die Vortr\u00e4ge<\/strong><\/h2>\n<pee style=\"text-align: center;\">Ausschnitte aus mehreren Vortr\u00e4gen. So sehen Sie, wie Hirnforschung auf der B\u00fchne klingt.<\/pee>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-mod\">\n<div class=\"spp-video\">\n<div class=\"spp-video-box\"><\/div>\n<div class=\"spp-video-overlay\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"919\" height=\"516\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Video_Sebastian_Purps_Pardigol.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div class=\"spp-video-hover\"><a href=\"#\" class=\"spp-video-play\" aria-label=\"Video abspielen\"><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-row spp-ts-row-stimmen\">\n<div class=\"spp-ts-mod spp-ts-center\">\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Stimmen zu <span style=\"white-space:nowrap\">Sebastian Purps-Pardigol:<\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"kundenstimmen\" class=\"spp-ts-row spp-ts-cols\">\n<div class=\"spp-ts-col-half\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial-portrait\" style=\"background-image:url('https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Friedrich-K\u00f6tter-1.jpg')\"><\/div>\n<div class=\"spp-ts-testimonial-desc\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial-content\"><pee>Wer sich in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts behaupten will, ben\u00f6tigt eine mitarbeiterorientierte und inspirierende Beziehungs- und F\u00fchrungskultur.&nbsp;Sebastian Purps-Pardigol hat den Teilnehmern unserer F\u00fchrungskr\u00e4ftetagung eindrucksvoll erl\u00e4utert, wie ein solcher Kulturwandel auf den Weg gebracht werden und letztendlich auch gelingen kann.<\/pee><\/div>\n<p><span class=\"spp-ts-testimonial-author\">Friedrich P. K\u00f6tter<\/span>\n<pee class=\"spp-ts-testimonial-meta\"><span>Verwaltungsrat<\/span><span>,<\/span> <span>K\u00d6TTER Unternehmensgruppe<\/span><\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-col-half\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial-portrait\" style=\"background-image:url('https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Vifian.jpg')\"><\/div>\n<div class=\"spp-ts-testimonial-desc\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial-content\"><pee>Sebastian Purps-Pardigol war Hauptreferent an unserem diesj\u00e4hrigen Wirtschafts- und HR-Forum in Bern zum Thema \u201ePotentialentfaltung: Unsichtbares sichtbar machen\u201c. Es gelang ihm hervorragend, 1.100 Teilnehmende mit Fakten und Wissen zum Tagungsthema, basierend auf aktuellen neurobiologischen Erkenntnissen auf eindr\u00fcckliche und vor allem verst\u00e4ndliche Art und Weise zu begeistern. Seine rhetorischen F\u00e4higkeiten waren und sind ein Genuss!<\/pee><\/div>\n<p><span class=\"spp-ts-testimonial-author\">Christian Vifian<\/span>\n<pee class=\"spp-ts-testimonial-meta\"><span>Direktor der Wirtschafts- und Kaderschule<\/span><span>,<\/span> <span>Bern<\/span><\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-row spp-ts-cols\">\n<div class=\"spp-ts-col-half\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial-portrait\" style=\"background-image:url('https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/schnabl_rainer_rcm.jpg')\"><\/div>\n<div class=\"spp-ts-testimonial-desc\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial-content\"><pee>Sebastian Purps-Pardigol verbindet die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung auf \u00e4usserst unterhaltsame und inspirierende Weise mit aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen. Er zeigt L\u00f6sungen auf, wie eine gelungene Unternehmenskultur m\u00f6glich wird. Sowohl f\u00fcr uns als Fondsgesellschaft als auch f\u00fcr unsere Gesch\u00e4ftskunden waren viele wichtige Denkanst\u00f6\u00dfe dabei.<\/pee><\/div>\n<p><span class=\"spp-ts-testimonial-author\">Mag. Rainer Schnabl<\/span>\n<pee class=\"spp-ts-testimonial-meta\"><span>CEO<\/span><span>,<\/span> <span>Raiffeisen Capital Management<\/span><\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-col-half\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial-portrait\" style=\"background-image:url('https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Schr\u00f6ter.jpg')\"><\/div>\n<div class=\"spp-ts-testimonial-desc\">\n<div class=\"spp-ts-testimonial-content\"><pee>Herrn Purps-Pardigol ist es gelungen, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer F\u00fchrungskr\u00e4ftekonferenz mit fesselnden Beispielen aus dem Alltag in einem Prozess aus Erkenntnis und Reflexion zu begleiten.&nbsp;Er verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse der Hirnforschung mit ganz plastischen Beschreibungen aus der Wirklichkeit menschlicher Beziehungen. Damit \u00f6ffnet&nbsp;er den Blick auf neue M\u00f6glichkeiten zur Entfaltung ungenutzter Potenziale.<\/pee><\/div>\n<p><span class=\"spp-ts-testimonial-author\">Karl-Heinz Schr\u00f6ter<\/span>\n<pee class=\"spp-ts-testimonial-meta\"><span>Minister des Innern und f\u00fcr Kommunales<\/span><span>,<\/span> <span>Land Brandenburg<\/span><\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-row\">\n<div class=\"spp-ts-faq\">\n<h2>H\u00e4ufige Fragen zum Keynote Speaker f\u00fcr F\u00fchrung und Leadership<\/h2>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>Worum geht es im Vortrag \u201eF\u00fchren mit Hirn\u201c?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Der Vortrag \u201eF\u00fchren mit Hirn\u201c zeigt, welche Bedingungen im Gehirn dar\u00fcber entscheiden, ob Menschen ihr Potenzial entfalten, und wie F\u00fchrung sie jeden Tag mitpr\u00e4gt. Die vier Kernaussagen stehen im Abschnitt zum Vortrag weiter oben auf dieser Seite.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>F\u00fcr wen eignet sich der Vortrag?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4ftetagungen, Jahresauftakte, Transformationsprogramme, Gesundheitstage, Vertriebs- und Kundenveranstaltungen sowie Kongresse. Die neurobiologischen Mechanismen gelten f\u00fcr alle Hierarchieebenen. Sebastian Purps-Pardigol spricht vor Vorst\u00e4nden ebenso wie vor der gesamten Belegschaft.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>Wie lange dauert eine Keynote?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Der Vortrag dauert in der Regel 75 bis 90 Minuten.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>In welchen Sprachen und Formaten ist der Vortrag m\u00f6glich?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Auf Deutsch und Englisch, auf der B\u00fchne oder digital.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>Wird der Vortrag auf unser Unternehmen zugeschnitten?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Ja. Vor jedem Vortrag werden in einem Briefing-Gespr\u00e4ch Anlass, Zielgruppe, aktuelle Situation und das Ziel der Veranstaltung gekl\u00e4rt. Beispiele, Schwerpunkte und Sprache werden darauf abgestimmt.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>Was kostet eine Keynote?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Das Honorar richtet sich nach Dauer, Format, Vorbereitungsaufwand und Veranstaltungsort. Nach einer kurzen Anfrage erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden ein konkretes Angebot.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>Worin unterscheidet sich dieser Vortrag von einer Keynote zu Resilienz oder Change Management?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Die Hirnforschung ist das Fundament aller seiner Vortr\u00e4ge. Je nach Anlass liegt der Schwerpunkt auf Belastbarkeit und Gesundheit, auf Ver\u00e4nderungsprozessen oder auf F\u00fchrung und Potenzialentfaltung. Welcher Schwerpunkt zu Ihrer Veranstaltung passt, wird im Briefing gekl\u00e4rt.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>Ist das Neuroleadership?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Neuroleadership bezeichnet den Ansatz, F\u00fchrung mit Erkenntnissen der Hirnforschung zu begr\u00fcnden. Sebastian Purps-Pardigol nutzt den Begriff f\u00fcr seine Arbeit nicht. Seine Vortr\u00e4ge verbinden Erkenntnisse der Hirnforschung mit mehr als 500 Interviews in Unternehmen. Warum er den Begriff und das bekannte SCARF-Modell anders einordnet, steht im Beitrag <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/wissen\/neuroleadership\/\">\u201eNeuroleadership und SCARF: Was dahintersteckt und was ich anders sehe\u201c<\/a>.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>Ist ein Vortrag \u00fcber Hirnforschung nicht zu akademisch f\u00fcr ein breites Publikum?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Nein. Sebastian Purps-Pardigol \u00fcbersetzt Erkenntnisse aus Hirnforschung und Biologie in klare, bildhafte und alltagsnahe Sprache. Seine Vortr\u00e4ge sind lebendig und interaktiv, enthalten kleine Experimente und lassen sich unmittelbar auf den eigenen Alltag \u00fcbertragen.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<details name=\"spp-ts-faq-fuehrung\">\n<summary>Was bleibt nach dem Vortrag?<\/summary>\n<div class=\"spp-ts-faq-antwort\"><pee>Das Ziel von Sebastian Purps-Pardigol ist tieferes Verst\u00e4ndnis statt eines kurzfristigen emotionalen Hochs. Wer auf neurobiologischer Ebene versteht, warum Menschen auf Ver\u00e4nderungen mit Stress reagieren oder wie vertrauensvolle F\u00fchrung Leistung erm\u00f6glicht, ver\u00e4ndert seine Haltung nachhaltig. Dazu gibt jeder Vortrag kleine, sofort umsetzbare Werkzeuge mit, die schon am n\u00e4chsten Tag im B\u00fcro anwendbar sind.<\/pee><\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"anfrage\" class=\"spp-ts-bleed spp-ts-section spp-ts-section-anfrage\">\n<div id=\"anfragen\" class=\"spp-ts-row spp-ts-cols anfragen\">\n<div class=\"spp-ts-col-half spp-ts-anfrage-text\">\n<figure class=\"spp-foto spp-foto-nahaufnahme spp-foto-anfrage\"><img class=\"wp-image-209096 size-full\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/sebastian_purps_pardigol_4.jpeg\" srcset=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/sebastian_purps_pardigol_4-768x432.jpeg 768w, https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/sebastian_purps_pardigol_4-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/sebastian_purps_pardigol_4.jpeg 1672w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" width=\"1672\" height=\"940\" alt=\"Sebastian Purps-Pardigol bei einem Impulsvortrag auf der B\u00fchne\"><\/figure>\n<h2><strong>Vortrag anfragen<\/strong><\/h2>\n<pee><strong>Nutzen Sie das Formular oder schicken Sie gerne einfach eine E-Mail:<\/strong> F\u00fcr Ihre Anfrage gen\u00fcgen ein paar kurze Angaben zu Anlass, Zielgruppe, Termin und Veranstaltungsort \u2013 egal, ob es um Ihren Jahresauftakt oder ein Management-Event geht. So l\u00e4sst sich schnell einsch\u00e4tzen, welcher Vortrag am besten zu Ihrem Format passt. <strong>Ich melde mich pers\u00f6nlich innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zur\u00fcck.<\/strong><\/pee> <pee style=\"margin: 18px 0 4px 0;\"><a href=\"mailto:spp@sebastian-purps-pardigol.com\" style=\"font-size: 1.3em; font-weight: bold; color: #ffffff; text-decoration: none;\">spp@sebastian-purps-pardigol.com<\/a><\/pee> <pee style=\"margin: 0;\"><a href=\"tel:+4917680205458\" style=\"font-size: 1.1em; font-weight: bold; color: #ffffff; text-decoration: none; white-space: nowrap;\">+49 176 80 20 54 58<\/a><\/pee> <pee style=\"margin: 24px 0 0 0; font-size: 1.1em; font-weight: bold; color: #ffffff;\">Noch nicht so weit? Die Vortrags\u00fcbersicht f\u00fcr Ihre Unterlagen. <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/dateien\/Purps-Pardigol-Keynote.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\">Vortrags\u00fcbersicht herunterladen (PDF)<\/a><\/pee>\n<\/div>\n<div class=\"spp-ts-col-half\">\n<div class=\"spp-ts-anfrage-formular spp-ts-mod\">\n<div class='fluentform ff-default fluentform_wrapper_9 ffs_default_wrap'><form data-form_id=\"9\" id=\"fluentform_9\" class=\"frm-fluent-form fluent_form_9 ff-el-form-top ff_form_instance_9_1 ff-form-loading ffs_default\" data-form_instance=\"ff_form_instance_9_1\" method=\"POST\" ><fieldset  style=\"border: none!important;margin: 0!important;padding: 0!important;background-color: transparent!important;box-shadow: none!important;outline: none!important; min-inline-size: 100%;\">\n                    <legend class=\"ff_screen_reader_title\" style=\"display: block; margin: 0!important;padding: 0!important;height: 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Suchmaschine\"  >Google oder andere Suchmaschine<\/option><option value=\"KI-Assistent (zum Beispiel ChatGPT)\"  >KI-Assistent (zum Beispiel ChatGPT)<\/option><option value=\"Empfehlung\"  >Empfehlung<\/option><option value=\"LinkedIn\"  >LinkedIn<\/option><option value=\"Podcast, Video oder YouTube\"  >Podcast, Video oder YouTube<\/option><option value=\"Vortrag oder Veranstaltung erlebt\"  >Vortrag oder Veranstaltung erlebt<\/option><option value=\"Buch, Artikel oder Presse\"  >Buch, Artikel oder Presse<\/option><option value=\"Sonstiges\"  >Sonstiges<\/option><\/select><\/div><\/div><div class='ff-el-group has-conditions'><div class=\"ff-el-input--label ff-el-is-required asterisk-right\"><label for='ff_9_quelle_sonstiges' id='label_ff_9_quelle_sonstiges'>Bitte kurz nennen<\/label><\/div><div class='ff-el-input--content'><input type=\"text\" name=\"quelle_sonstiges\" class=\"ff-el-form-control\" placeholder=\"Bitte kurz nennen\" data-name=\"quelle_sonstiges\" 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Details in der  <a href=\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/impressum-und-datenschutzerklaerung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>.<\/pee>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><script>(function(){document.addEventListener(\"click\",function(e){var t=e.target.closest?e.target.closest(\".spp-ts .spp-video-overlay\"):null;if(!t){return;}e.preventDefault();var v=t.closest(\".spp-video\"),b=v?v.querySelector(\".spp-video-box\"):null;if(!b||b.querySelector(\"iframe\")){return;}var f=document.createElement(\"iframe\");f.title=\"Sebastian Purps-Pardigol | Keynotes\";f.src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/278293176?autoplay=1\"+String.fromCharCode(38)+\"dnt=1\"+String.fromCharCode(38)+\"app_id=122963\";f.width=\"1080\";f.height=\"608\";f.setAttribute(\"frameborder\",\"0\");f.setAttribute(\"allow\",\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write; encrypted-media; web-share\");f.setAttribute(\"allowfullscreen\",\"\");f.setAttribute(\"referrerpolicy\",\"strict-origin-when-cross-origin\");b.appendChild(f);t.style.display=\"none\";f.focus();});})();<\/script><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"primaryImageOfPage\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/sebastian-purps-pardigol-keynote-speaker-og-1200x630-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630},\"@id\":\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/keynote-speaker-fuehrung\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/keynote-speaker-fuehrung\/\",\"name\":\"Keynote Speaker F\u00fchrung und Leadership | Purps-Pardigol\",\"description\":\"Keynote Speaker f\u00fcr F\u00fchrung und Leadership: Sebastian Purps-Pardigol zeigt aus Sicht der Hirnforschung, wie F\u00fchrung Kultur und Ver\u00e4nderung pr\u00e4gt.\",\"about\":{\"@id\":\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/#person\"},\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"VideoObject\",\"name\":\"Sebastian Purps-Pardigol: Ausschnitte aus Vortr\u00e4gen\",\"description\":\"Ausschnitte aus mehreren Keynotes von Sebastian Purps-Pardigol zu Hirnforschung, Ver\u00e4nderung und Belastbarkeit.\",\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Video_Sebastian_Purps_Pardigol.jpg\",\"uploadDate\":\"2018-07-04T05:54:29-04:00\",\"embedUrl\":\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/278293176\"}]}<\/script><br \/>\n<script>document.addEventListener('click',function(e){var a=e.target.closest&&e.target.closest('a[data-vortrag]');if(!a)return;var t=a.getAttribute('data-vortrag')||'';var v=\/Belastbarkeit\/.test(t)?'resilienz':\/sechs Faktoren\/.test(t)?'change':\/F\u00fchren mit Hirn\/.test(t)?'fuehrung':'';if(!v)return;var r=document.querySelector('form.frm-fluent-form input[type=\"radio\"][name=\"vortrag\"][value=\"'+v+'\"]');if(r){r.checked=true;r.dispatchEvent(new Event('change',{bubbles:true}));}},true);<\/script>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_fullwidth_code][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vortr\u00e4ge zu F\u00fchrung und Leadership Keynote Speaker F\u00fchrung: Sebastian Purps-Pardigol \u00fcber F\u00fchren mit Hirn Was das Gehirn \u00fcber F\u00fchrung, Wandel und Belastbarkeit verr\u00e4t. 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