{"id":346,"date":"2015-08-05T08:40:15","date_gmt":"2015-08-04T11:58:20","guid":{"rendered":"http:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/de\/publikationen-2\/"},"modified":"2026-11-02T22:02:07","modified_gmt":"2026-11-02T22:02:07","slug":"fuehren-mit-hirn","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/en\/fuehren-mit-hirn\/","title":{"rendered":"F\u00fchren mit Hirn"},"content":{"rendered":"

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F\u00dcHREN MIT HIRN<\/h2>\n

Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Buchcover_quadratisch.jpg” url=”http:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3593503395\/ref=as_li_qf_sp_asin_il_tl?ie=UTF8&camp=1638&creative=6742&creativeASIN=3593503395&linkCode=as2&tag=purpspardigo-21″ url_new_window=”on” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” disabled_on=”|on|on” _builder_version=”4.16″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” animation=”off” sticky=”off” always_center_on_mobile=”on” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_image src=”https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/manager-magazin-wirtschaftsbestseller2.png” url_new_window=”on” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.16″ animation_style=”slide” animation_direction=”left” animation_duration=”500ms” animation_intensity_slide=”10%” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” animation=”left” sticky=”off” always_center_on_mobile=”on” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_code _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

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[\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” module_alignment=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]Das Buch bei Amazon bestellen<\/a><\/strong>[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Bildschirmfoto-2015-09-30-um-22.20.29.png” url=”http:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3593503395\/ref=as_li_qf_sp_asin_il_tl?ie=UTF8&camp=1638&creative=6742&creativeASIN=3593503395&linkCode=as2&tag=purpspardigo-21″ align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.16″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” animation=”off” sticky=”off” always_center_on_mobile=”on” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.9″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” module_alignment=”left” hover_enabled=”0″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

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Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein\u00a0Absatzwachstum von 70 Prozent<\/strong> erreicht; eine Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, die das Gl\u00fcck im Unternehmen<\/strong> zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt<\/strong>; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation \u00fcber 30 Mio. Euro an Kosten einsparen<\/strong>. Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert \u00fcber sich hinaus wachsen zu lassen und damit noch sehr erfolgreich zu sein? Wodurch ist ein Kulturwandel in einem Unternehmen<\/a> m\u00f6glich, der besonders auf die Potenziale der Mitarbeiter setzt?<\/p>\n

Ich habe\u00a0diese Erfolgsmuster anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren f\u00fcr zufriedenere, ges\u00fcndere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum.<\/strong> Ich zeige Ihnen: Die in einem Unternehmen verborgenden Kr\u00e4fte k\u00f6nnen \u2013 \u00e4hnlich wie in einem Gehirn \u2013 nicht erzwungen, sondern nur durch eine Menschen zugewandte F\u00fchrung freigesetzt werden. Dabei verkn\u00fcpfe ich\u00a0neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltens\u00f6konomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews. Ich habe Eigent\u00fcmer von Firmen mit 40 Mitarbeitern genauso wie Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Konzernen mit einer 50.000-Mann- Belegschaft getroffen. Ob dm-drogerie markt, Eckes-Granini Deutschland, Upstalsboom, Gardeur, Phoenix Contact oder Weleda \u2013 sie und viele weitere haben es geschafft, ihre Mitarbeiter zu st\u00e4rken und dadurch die Firma \u00fcberdurchschnittlich erfolgreich zu machen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Mehr dazu: Keynote Speaker F\u00fchrung<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Buchcover_quadratisch.jpg” url=”http:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3593503395\/ref=as_li_qf_sp_asin_il_tl?ie=UTF8&camp=1638&creative=6742&creativeASIN=3593503395&linkCode=as2&tag=purpspardigo-21″ url_new_window=”on” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.16″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” animation=”off” sticky=”off” always_center_on_mobile=”on” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”|on|||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”22″ background_color=”#ffffff” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”center” background_layout=”dark” module_alignment=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Das Buch bei einem lokalen H\u00e4ndler<\/a><\/strong><\/p>\n

Das Buch \/ H\u00f6rbuch bei Amazon<\/a><\/strong><\/p>\n

Das H\u00f6rbuch bei Audible<\/a><\/strong><\/p>\n

Jetzt in englischer Sprache \u2013 hier entlang<\/a><\/strong><\/p>\n

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Leseprobe:<\/strong><\/p>\n

Hier klicken<\/a><\/p>\n

Ein Interview mit changeX zu “F\u00fchren mit Hirn”:<\/strong><\/p>\n

Hier klicken<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_testimonial author=”Dr. Gerald H\u00fcther” job_title=”Neurobiologe” portrait_url=”https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Gerald_H\u00fcther.jpg” _builder_version=”4.27.9″ background_layout=”dark” border_color_all=”#ffffff” border_style_all=”solid” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

‘Wenn Einer,
\n der mit M\u00fche kaum,
\n geklettert ist auf einen Baum,
\n schon denkt, dass er ein Vogel w\u00e4r’,
\n so irrt sich der.’<\/p>\n

Wilhelm Busch hat dieses Weisheit in Verse gefasst und in Gedanken habe ich dieses Gedicht oft genug leise aufgesagt, wenn mir wieder einmal Menschen, die von Neurobiologie keine Ahnung hatten, mit ihren neuro-didaktischen, neuro-marketing oder neuro-sonstwas Ans\u00e4tzen auf den Nerv gegangen sind.<\/p>\n

Sebastian Purps-Pardigol, mit dem ich nun schon seit vielen Jahren zusammenarbeite, ist ein au\u00dfergew\u00f6hnlicher Vogel. In dieser Woche erscheint sein Buch ‘F\u00fchren mit Hirn’. Und da passt dieses Gedicht nun \u00fcberhaupt nicht, denn Vieles, was er darin zusammengetragen hat, ist selbst mir neu.<\/p>\n

Deshalb habe ich nun Buschs Verse etwas umgedichtet:<\/p>\n

‘Wenn jemand voll Begeisterung
\n geklettert ist auf einen Baum
\n und wirklich fliegen lernt,
\n wie sch\u00f6n das ist ‘ ich glaub es kaum.’<\/p>\n

Haben Sie viel Spa\u00df bei der Lekt\u00fcre ‘ das Buch liest sich schnell und spannend. Ideal f\u00fcr ein langes Wochenende.<\/p>\n

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[\/et_pb_testimonial][et_pb_testimonial author=”Oliver Ibelsh\u00e4user” company_name=”Management-Journal.de” portrait_url=”https:\/\/sebastian-purps-pardigol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/oliver.jpg” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” border_radii_portrait=”on||||” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Sebastian Purps-Pardigol hat mit “F\u00fchren mit Hirn” einen der wichtigsten F\u00fchrungsratgeber der letzten Jahre geschrieben: Anhand wissenschaftlicher Belege und mit vielen Fallbeispielen macht er deutlich, warum nur ein mitarbeiterzentriertes Management Erfolg verspricht. Pflichtlekt\u00fcre f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte – gerade auch f\u00fcr die “alten Hasen”, die normalerweise bei Ratgeberb\u00fcchern l\u00e4chelnd abwinken.<\/p>\n

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