Geboren im Jahr 1976, lebe ich eine Patchwork-Karriere: Ich studierte einige Jahre an der Medizinischen Hochschule in Hannover, arbeitete parallel als Journalist und begann bereits im Jahr 2000 für die Plattenfirma SonyMusic digitale Geschäftsfelder aufzubauen. Ich zog in die Schweiz, von wo aus ich ein weltweites Team für den Telekomzulieferer Ericsson leitete. Noch während ich die Diversifizierungs-Strategie der Swisscom begleitet habe, begann ich mich für die versteckten Muster des Gelingens in zwischenmenschlichen Beziehungen zu interessieren und machte mich 2008 als Führungskräftecoach & Organisationsberater selbstständig.
Ich bin zertifizierter Coach und Facilitator (NLP Master, Systemischer Coach, Hypno-Coach, Systemische Aufstellungsarbeit und Organisationsentwicklung). Ich habe zu den Themen Hirnforschung, Digitalisierung, Führung, Kulturwandel und Persönlichkeitsentwicklung (Campus Verlag, Süddeutsche Zeitung, HR Today Schweiz, Human Resources Manager) in Deutschland, China und den USA publiziert.
Durch ein gemeinsames Projekt lernte ich den Göttinger Neurobiologen Dr. Gerald Hüther kennen. Er wurde für einige Jahre ein wichtiger Wegbegleiter und so begann ich, erfolgreich die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung mit dem Wissen des Managementtrainings zu kombinieren. Gemeinsam gründeten wir zudem im Jahr 2010 die Non-Profit Initiative Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen.
Ich arbeite mit meiner Beratergruppe Unternehmenswandel für Unternehmen, die eine Potenzialentfaltungskultur erschaffen wollen. Zudem halte ich Vorträge in denen die ich Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und deren Anwendbarkeit für Führungskräfte und Unternehmer aber ebenso für Mitarbeitende sehr anschaulich vermittle. Besonders schlägt mein Herz jedoch für die offenen Trainings, die ich mehrfach pro Jahr in der Lüneburger Heide durchführe: Zweimal pro Jahr können auch Einzelpersonen an meinem offenen Training Potenzialentfaltung und Kommunikation teilnehmen – das ist ein intensives Persönlichkeitstraining. Dreimal pro Jahr biete ich Kulturwandel-Tools an, zu dem Menschen kommen, die in der eignen Organisation den Kulturwandel vorantreiben.
Wenn Sie etwas mehr über mich erfahren möchten, schauen Sie doch mal in den Bereich Journalistische Beiträge.
Einige wichtige Menschen und Impulse, die mich beeinflusst haben: (bitte klicken)
- Systemische Arbeit / Systemische Aufstellungen in Organisationen lernte ich bei Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd – einem Mann, den ich immer für seine wunderbare Sprachpräzision schätzen werde.
- Hypnosystemische Ansätze vermittelte mir der humorvolle Gunther Schmidt. Weitere hypnotische- und Trancearbeit habe ich über mehrere Jahre von Stephen Gilligan lernen dürfen, dessen innere Haltung mich nachhaltig beeindruckt und beeinflusst hat.
- Gewaltfreie Kommunikation habe ich direkt von Marshall B. Rosenberg mitten in den Schweizer Bergen gelernt und erlebt.
- Meinen NLP Master habe ich u.a. von Robert Dilts vermittelt bekommen, der diese Methode gerade jetzt auf eine nächste Ebene gehoben hat und für mich dadurch zu einer der Schlüsselfiguren der neuen Generation des NLP gehört.
- Systemische Organisationsentwicklung habe ich bei Prof. Dr. Eckard König und der wunderbar pragmatischen Dr. Gerda Volmer-König gelernt.
- Bernd Isert war mein Ausbilder zum Systemischen Coach – und hat durch seine unkonventionelle Art ganz früh die wesentlichen Impulse für die Vernetzung vieler Methoden gesetzt.
- Auf eine ungewöhnliche Art und Weise vermittelte mir Bruce Kumar Frantzis daoistische Energiearbeit. Unter Anderem dadurch, dass ich ihm tagelang keine Fragen stellen durfte … und dadurch der Lernprozess auf einer anderen Ebene stattfand.
- Die Impulse der Hirnforschung kamen und kommen natürlich von Gerald Hüther als auch von vielen anderen aussergewöhnlichen Forschern wie bspw. Dan Siegel, Sara Lazar oder der Wissenschaftsjournalistin Sharon Begley.