Ein OM für den Cortex
In diesem Gastbeitrag beschreibe ich, wie sich unser Gehirn beruhigen lässt. Damit wir selbst in stressigen Situationen dem Ideal unseres Selbst nahekommen können.
Das Gefühl von Verbundenheit macht uns produktiver
In diesem Interview mit getabstract erkläre ich einige Ansätze, wie es uns in der aktuellen Weltlage gelingen kann, innerlich stabil zu bleiben und weiterhin Zugriff auf unsere höheren kognitiven Fähigkeiten zu behalten.
New Work Interview
In diesem Podcast-Interview spreche ich darüber, wie wir unsere neuronalen Ressourcen besser managen, um wirksame Verbesserungen in vielen Lebensbereichen erzielen zu können.
Digitaler Transformation und Kulturwandel
Dieses Kurzinterview entstand im Anschluß an die Keynote „Digitalisieren mit Hirn“. In knapp zwei Minuten erkläre ich den Zusammenhang zwischen Digitaler Transformation und Kulturwandel.
Handelsblatt | Interview zu "Digitalisieren mit Hirn"
In diesem Interview mit dem Handelsblatt erkläre ich, weshalb die digitale Transformation nur Hand in einem mit einem Kulturwandel gelingen kann.
Persönliches langes Interview in meinem Büro
In diesem sehr langen Podcast-Interview mit Dr. Aaron Brückner erzähle ich über meine Zeit im Brain-Lab, meine Kindheit, die Zusammenarbeit mit Dr. Gerald Hüther und wieso ich von einem Traumjob in die Selbstständigkeit wollte.
changeX | Interview mit Sebastian Purps-Pardigol
In diesem sehr umfassenden Interview mit changeX erläutere ich die Hintergründ, Inhalte und die Entstehung meines Buches „Digitalisieren mit Hirn„.
Mehr Menschlichkeit in Unternehmen
Ein Grundlagentext, der erläutert, weshalb die Digitale Transformation eine Chance zum Kulturwandel darstellt. Mit ganz konkreten Beispielen von OTTO, der Swisscom, Phoenix Contact …
Für eine Handvoll Würde | Gastbeitrag im Human Resources Manager
In diesem Artikel erkläre ich, weshalb die Würdigung der Mitarbeitenden in der digitalen Transformation ein wichtiges Element guter Führung ist
changeX | Interview mit Sebastian Purps-Pardigol
In diesem sehr umfassenden Interview mit changeX erläutere ich die Hintergründ, Inhalte und die Entstehung meines Buches „Führen mit Hirn„.
Randstad Whitepaper
Ein Beitrag für die Randstad Jubiläumsschrift „Wie wir in Zukunft arbeiten“. Wieso Hierarchiepyramiden auf den Kopf gestellt werden, ein Chef sich als Gärtner sehen sollte und warum uns der Wunsch nach Mitgestaltung in die Wiege gelegt wurde.
Digitalisierung & Demut
In diesem Artikel beschreibe ich, weshalb es bei der digitalen Transformation im Grunde um eine neue Form der Zusammenarbeit der Menschen untereinander geht, damit diese gelingt.
XING NewWork Book | Die Muster des Gelingens
Neben Andrea Nahles, Thomas Sattelberger und Manuela Schwesig wurde auch ich gebeten, einen Beitrag zu neuen Arbeitswegen zu verfassen.
Change Management: Das Hirn im Wandel
Viele Change-Projekte scheitern, da Mitarbeitende blockieren. Insbesondere, wenn die Amygdala anspringt, wird es schwierig …
Die Neurobiologie bestätigt, was viele von uns intuitiv wissen
Dieses Interview mit dem Schweizer Personalmagazin HR-Today entstand im Vorfeld eines Vortrages beim Berner HR- und Wirtschaftsforum statt.
Durch gehirngerechte Führung Mitarbeiter-Potenziale entfalten
Die Deutsche Leasing bat mich für ihr Magazin `Spectrum` einen Artikel zum Thema `Gehirngerechte Mitarbeiterführung` zu verfassen.
HR-Today | Die Unternehmen des Gelingens
Dies ist der erste journalistische Text, in dem ich die Initiative `Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen` von Prof. Dr. Gerald Hüther und mir beschreibe.
Süddeutsche Zeitung | Berufszeit | Young Professionals
Für die Beilage „Berufszeit“ der Süddeutsche Zeitung habe ich einen Artikel zum Thema `Potenzialentfaltung & Young Professionals` verfasst.